
ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ:
Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν τη γνώση, τις δεξιότητες και την αυτοπεποίθηση, ώστε να υποστηρίζουν εργαζόμενους και τα στελέχη τους σχετικά με την εμμηνόπαυση.
Στόχος του webinar είναι να μας βοηθήσει να κατανοήσουμε τι είναι η εμμηνόπαυση, ποιες αλλαγές συμβαίνουν και ποια είναι τα συμπτώματά της.
Να ενημερωθούμε για τους διαφορετικούς τρόπους διαχείρισής τους, καθώς και να κατευθύνουμε προς τις κατάλληλες πηγές βοήθειας και υποστήριξης, ώστε οι εργαζόμενοί μας, να μπορούν να
Στόχος του webinar είναι να μας βοηθήσει να κατανοήσουμε τι είναι η εμμηνόπαυση, ποιες αλλαγές συμβαίνουν και ποια είναι τα συμπτώματά της.
Να ενημερωθούμε για τους διαφορετικούς τρόπους διαχείρισής τους, καθώς και να κατευθύνουμε προς τις κατάλληλες πηγές βοήθειας και υποστήριξης, ώστε οι εργαζόμενοί μας, να μπορούν να
λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις.
Τέλος να γνωρίζουμε πώς να υποστηρίζουμε τα στελέχη μας που βιώνουν συμπτώματα εμμηνόπαυσης. Επιπλέον, εξετάζουμε πώς η εμμηνόπαυση επηρεάζει άλλες πολιτικές του οργανισμού και
Τέλος να γνωρίζουμε πώς να υποστηρίζουμε τα στελέχη μας που βιώνουν συμπτώματα εμμηνόπαυσης. Επιπλέον, εξετάζουμε πώς η εμμηνόπαυση επηρεάζει άλλες πολιτικές του οργανισμού και
τον σημαντικό ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν το HR και η Επαγγελματική Υγεία στην υποστήριξη εργαζομένων και στελεχών.
ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ:
Γιατί το Menopause friendly εργασιακό περιβάλλον βρίσκεται στο επίκεντρο πολλών επιχειρήσεων. Γνωρίζουμε τι σημαίνει εμμηνόπαυση για την επιχείρηση και ποιος είναι ο επιχειρησιακός αντίκτυπος. Ποια είναι τα συμπτώματα. Κατανόηση των διαφορετικών προσεγγίσεων για τη διαχείριση της εμμηνόπαυσης στην επιχείρηση. Κατανόηση των πρακτικών και ενεργειών που απαιτούνται για τη διαχείριση της εμμηνόπαυσης στην εργασία.
Ο ρόλος του HR:
• στην υποστήριξη στελεχών που βρίσκονται
σε αυτό το στάδιο.
• στην ενημέρωση όλων των βαθμίδων (εργαζόμενοι, middle managers, top management) των στελεχών ώστε το θέμα να μην αντιμετωπίζεται με λάθος τρόπο
• στη δημιουργία Menopause friendly κουλτούρας
• στο σχεδιασμό των κατάλληλων πολιτικών με βάση τις διεθνείς πρακτικές




