Από τον Manager που δίνει λύσεις… στον Ηγέτη Coach που αναπτύσσει ανθρώπους.

Οι επιτυχημένοι managers δεν ξεχωρίζουν επειδή έχουν όλες τις απαντήσεις. Ξεχωρίζουν επειδή γνωρίζουν πώς να αναπτύσσουν τους ανθρώπους τους.

Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, οι εργαζόμενοι δεν αναζητούν πλέον μόνο οδηγίες και λύσεις. Αναζητούν ηγέτες που εμπνέουν εμπιστοσύνη, καλλιεργούν την αυτονομία, ενισχύουν την υπευθυνότητα και δημιουργούν τις προϋποθέσεις ώστε τα μέλη της ομάδας τους να εξελίσσονται και να αξιοποιούν στο μέγιστο τις δυνατότητές τους.

Το Lead Like a Coach είναι ένα δυναμικό και βιωματικό workshop που βοηθά τους managers να ενσωματώσουν τις βασικές αρχές και τις δεξιότητες του coaching στην καθημερινή τους ηγετική πρακτική.

Δεν στοχεύει να μετατρέψει τους συμμετέχοντες σε επαγγελματίες coaches. Στόχος του είναι να τους εξοπλίσει με τη νοοτροπία, τα εργαλεία και τις δεξιότητες που χρειάζονται για να πραγματοποιούν ουσιαστικές coaching συζητήσεις, να ενισχύουν την ανάπτυξη των ανθρώπων τους και να δημιουργούν ομάδες με υψηλή απόδοση, μεγαλύτερη δέσμευση και αυξημένη υπευθυνότητα.

Κατά τη διάρκεια του workshop οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς να μεταβαίνουν από το να δίνουν συνεχώς απαντήσεις στο να αξιοποιούν δυναμικές ερωτήσεις που ενεργοποιούν τη σκέψη, ενισχύουν την ανάληψη πρωτοβουλιών και βοηθούν τους εργαζομένους να βρίσκουν οι ίδιοι αποτελεσματικές λύσεις.

Με την ολοκλήρωση του βιωματικού workshop οι συμμετέχοντες θα μπορούν να:

• διακρίνουν πότε είναι κατάλληλο να χρησιμοποιούν Coaching, Managing, Mentoring ή Training
• υιοθετούν τη νοοτροπία Coaching ως καθημερινή πρακτική ηγεσίας
• χρησιμοποιούν τεχνικές ενεργητικής ακρόασης και δυναμικών ερωτήσεων
• εφαρμόζουν το μοντέλο iGROW για αποτελεσματικές coaching συζητήσεις σε θέματα όπως απόδοσης, κινητοποίησης, συνεργασίας
• δίδουν ανατροφοδότηση σύμφωνα με το μοντέλο SBI
• ενισχύουν την αυτονομία, την υπευθυνότητα και την κινητοποίηση των εργαζομένων
• διαχειρίζονται αναπτυξιακές ή απαιτητικές συζητήσεις με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση
• εξασκούνται μέσα από πραγματικά επιχειρησιακά σενάρια, λαμβάνοντας ανατροφοδότηση
• δημιουργήσουν το προσωπικό τους πλάνο ανάπτυξης στο coaching για άμεση εφαρμογή στον χώρο εργασίας.

Μεθοδολογία

Το πρόγραμμα βασίζεται στις αρχές της βιωματικής μάθησης και περιλαμβάνει:

• θεωρία

• αυτοαξιολόγηση δεξιοτήτων Coaching

• ατομικές αναστοχαστικές και ομαδικές ασκήσεις

• role plays σε πραγματικές μελέτες περίπτωσης

• εκπαιδευτικά videos

• προσωπικό πλάνο δράσης (Action Plan)

Όλες οι τεχνικές εφαρμόζονται πάνω σε πραγματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι managers στην καθημερινή τους εργασία, ώστε η μάθηση να μεταφέρεται άμεσα στην πράξη.

Πρίν την έναρξη του workshop, θα σταλεί ανώνυμο ερωτηματολόγιο, προκειμένου να καταγραφούν πιο λεπτομερειακά οι ανάγκες των συμμετεχόντων.

Κατερίνα Καραγκούνη

Οραματίστρια και επαγγελματίας Στρατηγικής Μάθησης και Ανάπτυξης (L&D) με πάνω από 20 χρόνια δυναμικής εμπειρίας στον φαρμακευτικό τομέα. Ειδικεύεται στην προώθηση στρατηγικών L&D σε διάφορα και πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα. Ενεργεί ως έμπιστη σύμβουλος και σύμβουλος απόδοσης για ανώτερους ηγέτες επιχειρήσεων, ενώ συνεργάζεται στενά με το HR για την ενίσχυση της διαχείρισης ταλέντου, της εταιρικής κουλτούρας και των πρωτοβουλιών εμπλοκής των εργαζομένων.

Εκτεταμένη Εμπειρία Εκπαίδευσης: Σχεδίασε και παρέδωσε πάνω από 3000 ημέρες εκπαίδευσης καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων, εμπορικών σημάτων, πρωτοβουλιών βιωσιμότητας και πολιτιστικών θεμάτων.

Καινοτόμες Προσεγγίσεις Μάθησης: Εξειδικευμένη στη χρήση μεικτής μάθησης, ομαδικής καθοδήγησης, και καινοτόμων μεθόδων για την εξασφάλιση βέλτιστων αποτελεσμάτων μάθησης και επιχειρηματικής ανάπτυξης.

Καθοδήγηση: Διαπιστευμένη Επαγγελματίας Καθοδηγήτρια Επιχειρηματικής Σταδιοδρομίας με πάνω από 300 ώρες εκπαίδευσης δεξιοτήτων καθοδήγησης σε Διευθυντές και Ηγέτες, και 300 ώρες ατομικής καθοδήγησης Επιχειρηματικής Σταδιοδρομίας.

Επιχειρηματική Διάκριση: Στρατηγική ηγέτης που συνδυάζει τις γνώσεις μάρκετινγκ και πωλήσεων με επιστημονικό υπόβαθρο, προσφέροντας μια μοναδική προοπτική για τη σύνδεση των στρατηγικών L&D με τους επιχειρηματικούς στόχους.

Στρατηγική Ανάπτυξης: Αυθεντική επαγγελματίας με υψηλή ικανότητα μάθησης, ικανή να εμπνέει την αλλαγή και την πρόοδο. Ενεργά συμμετέχει σε πρωτοβουλίες ESG, παρέχοντας υποστήριξη στις κοινότητες.

Ηγεσία Ανθρώπινου Δυναμικού: Αφοσιωμένη ηγέτης ανθρώπινου δυναμικού, αναγνωρισμένη για την ανάπτυξη και καλλιέργεια ομάδων υψηλής απόδοσης, έχοντας ηγηθεί με επιτυχία δύο ατόμων στο παρελθόν.